در اين تحقيق 5 صفحه اي به تشريح دقيق استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی پرداخته شده است .
33 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص مدیریت جانشین پروری مي باشد .
فهرست :
بستر سازي فرهنگي
رضايتمندي شغلي
فهرست:
مقدمه
تعاریفی از آموزش
ویژگیهای آموزش اثربخش
مراحل نیازسنجی آموزش
انواع آموزش
فهرست :
1-هزینههای مربوط به پست بلاتصدی
2-هزینههای استخدام کارکنان جدید
در 20 اسلايدبه بررسي موضوع طرح کارگاه آموزش مدرسان کارورزی پرداخته مي شود.
فهرست:
ارزش های محوری در نظام تامین منابع انسانی
سیاست ها و الزامات قانونی در جذب و استخدام نیروی انسانی
فهرست:
مقدمه
استرس شغلی
تعریف استرس
استرسورهای شغلی
وِیژگیهای نقش
ویژگیهای شغل محوله
جو سازمانی
پیشرفتهای شغلی
فهرست :
تعاريف بهره وري
اهميت بهره وري نيروي انساني
شاخص بهره وري كل
ارزش افزوده منابع
رشد اقتصادي در جهان
ذي نفعان
حركت بهره وري كشور
در 12 اسلايد به بررسي موضوع چگونگي تهيه شرح شغل ،شرايط احراز و شرح وظايف پستهاي سازماني پرداخته مي شود.