دانلود پاورپوينت رویکرد رفتار شهروندی سازمانی مبتنی برمدیریت مشارکت جو (نظام پیشنهادها ) برای توانمندسازی فرد و سازمان
نيروي انساني به لحاظ برخورداري از قدرت انديشه، خلاقيت و نوآوري بزرگترين دارايي هر سازماني محسوب مي شود، وبر خلاف ساير منابع با مصرف كردن كاهش و يا مستهلك نميشود ،هر چقدر از انديشه و فكر بيشتر استفاده نمايد
فهرست :
مقدمه
چرا مجازي ؟
عصر مجازي يا موج چهارم چيست ؟
تفاوت سازمان مجازي و اداره مجازي :
41 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص سازمان های شبدری مي باشد .
60 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص اخلاق کارو ارزشهای سازمانی مي باشد .
30 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص استانداردISO/IEC 17025و نحوه اخذ گواهینامه مي باشد .
51 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص تبديل خريدار به مشتري مي باشد .
فهرست :
شرح وظايف اداره درآمد
فهرست :
مطالعه موردی
82 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص دفاع غير عامل مي باشد .
فهرست :
مقدمه
تحولات سیاسی، رشد و توسعه اقتصادی دوران اخیر ترکیه
حزب عدالت توسعه:
برنامه ها واستراتژی ها