فهرست :
- تعریف هوش
- تعریف عاطفه
- تعریف هوش عاطفی
- ظهور و پیدایش هوش عاطفی
- هوش عاطفی در تعلیم و تربیت
- هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی
46 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص تعريفي متفاوت از كايزن مي باشد .
اين نگرش برخلاف ديدگاههاي پيشين منشاء مزيت رقابتي را درون بنگاه جستجو مي نمايد تاريخچه نظريه مبتني بر منبع از ديدگاه اقتصادي به نگرش اقتصادي ريكاردو بر ميگردد كه خلق و حفظ منافع اقتصادي را در مالكيت بر منابع توليد نهفته ميديد بصورت مشخص سابقه اين نظريه به اثر سلزنيك درخصوص شايستگيهاي متمايز (1957)، اثر پنروز درخصوص و ....
جبران خدمات به معاني مختلف تعبير ميگردد.اغلب افراد جبران خدمات را به حقوقی که بابت کار دريافت می گردد تعبير می نمايند . مديران دو ديدگاه در مورد جبران خدمات دارند : 1- جبران خدمات يک نوع هزينه عملياتی است. 2- جبران خدمات عاملی برای بهره وری بيشتر است . اگر پرداخت به صورت غير عادلانه اعمال شود ممكن است باعث شود كاركنان تلاش خود را كاهش دهند و به دنبال كار ديگري باشند . تاثير اين عوامل بر رفتارها و گرايشهاي كاركنان ضرورت پرداخت به صورت منصفانه .....
در تمامي كشورها از آغاز بودجهريزي پيوسته هزينهها را به سازمانهاي دولتي تخصيص دادهاند. منظور از سازمانهاي دولتي، دستگاههاي اجرايي دولت، وزارتخانهها و ديگر موسسات دولتي هستند كه هر كدام به نحوي اجراي وظايف دولت را برعهده دارند. منظور از اين طبقهبندي توزيع اعتبارات ميان دستگاههاي اجرايي است و براساس آن سهم هر يك از سازمانهاي دولتي مشخص ميشود. بودجه دولت براساس وظايف هر يك از دستگاهها تهيه، تنظيم و تصويب ميشود. در مرحله دوم مجلس به دستگاههاي اجرايي اجازه مصرف اعتبارات در حدود بودجه مصوب را اعطا ميكند. در گام بعدي، نظارت و كنترل در قالب دستگاه هاي مجري انجام ميشود. در حقيقت طبقهبندي .....
فهرست :
تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی تعاریف مختلف از رضایت شغلی انواع رضايت شغلي نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی 5 اسلايد رضایت شغلی کارکنان کلید طلایی رضایت مشتریان
فهرست :
تعریف کار تیمی انواع کار تیمی تفاوت گروه و تیم ویژگی های تیم خوب اصول و ضوابط کارتیمی مراحل شکل گیری تیم مدیریت جلسات تیمی
چکیده
سیستم مدیریت زیست محیطی سازمان بین المللی استاندارد( ایزو)14001، دستورالعملی را جهت سازمان ارائه می نماید تا آن سازمان در عملکرد زیست محیطی خود دائما پیشرفت کند. در پرتو نگرانی های مستمر در خصوص تاثیرات زیست محیطی تغییرات اقلیمی، استاندارد ایزو 14001 سعی می کند تا پایبندی سازمانی فرآیندهای تولید پایدار را آشکار نماید. هدف مقاله ما تعیین روندهای موضوعی و جغرافیایی در تحقیق منتشر شده سیستم مدیریت زیست محیطی است؛ با چشم اندازی به سوی ایجاد یک چارچوب تحقیقاتی هماهنگ و کلی نگر که می توانیم آنرا جهت تسهیل در پذیرش ایزو 14001 در مناطق در حال توسعه و توسعه یافته جهان بکار ببریم. این تحقیق، از دل 509 مقاله از مجموعه منابع بانک اطلاعاتی Web of Science، به بررسی روندهای جهانی در تحقیق سیستم مدیریت زیست محیطی ایزو 14001در بین سالهای2000 تا 2016 می پردازد.
8 اسلايد حاصل تحقيق در خصوص فصل پنجم بلند کردن دستی بار کتاب مهندسی عوامل انسانی مي باشد .
27 اسلايد حاصل خلاصه فصلهای7و8مهندسی عوامل انسانی آسیب های ناشی ازحرکت های تکراری طراحی ابزاردستی مي باشد .