مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند.سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند. درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد.
موفق باشيد
رضا فضلعلي
کتاب " درآمدی بر روش های علمی پژوهشی با محوریت فراگرد تدوین رساله ی پژوهشی (پایان نامه) و دفاع از آن " به همت دکتر علی اصغر پورعزت ، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سال 1393 تالیف و به صورت رایگان در اختیار جامعه پژوهشی کشور قرار گرفته است. از این استاد ارجمند و انتشارات میدانچی بابت عرضۀ این اثر ارزشمند تشکر می نماییم.
موفق باشيد
رضا فضلعلي
کتاب "مدیریت تغییر موفـق "ترجمۀ کاملی از اثر "گیوئن ونتریس" می باشد. ونتریس، مدیر اجرایی با سوابق موفق کاری در مقوله ی منابع انسانی، دارای تجربیات و تخصص ویژه در مدیریت تغییر با رویکرد ارزش محوری در آمریکا و انگلستان است، که در این کتاب با شیوه ای روان مبتنی بر مبانی نظری و با استفاده از مثال های کاربردی، مخاطبین خود را با مراحل حیاتی و پراهمیت فرایند تغییر آشنا می سازد. حقایق کلیدی در فرآیند مدیریت تغییر ،برگرفته از کتاب "مدیریت تغییر موفـق"، اثر "گیوئن ونتریس"،ترجمۀ دکتر کاوه تیمور نژاد ، انتشارات هامون،
موفق باشيد
رضا فضلعلي
دانلود نسخه کامل کتاب "بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان" همراه با راهنمای عملیاتی پیاده سازی و اجرای سیستم سنجش عملکرد و بهبود بهره وری
تألیف شهنام طاهری
موفق باشيد
رضا فضلعلي
سنگفرش هر خیابان از طلاست،راههایی جدید و فوق العاده برای اتخاذ تصمیم های بزرگ،پایان دادن به جلسات کاری طولانی،استخدام دستیاران بزرگ و بسیاری کارهای دیگر را نشان می دهد.همچنین ثابت می کند که اگر شما به سختی کار کنید و از پولتان برای بهبود وضع جامعه خود استفاده کنید،آنگاه واقعا به این نتیجه می رسید که سنگفرش هر خیابان از طلاست و وارد جاده موفقیت واقعی می شوید.كتابي بسيار ارزشمند از كيم - وو - چونگ و ترجمه محمد سوري كه به همه علاقمندان به مطالعه كتاب توصيه مي گردد .
موفق باشيد
رضا فضلعلي
در اين كتاب به بهبود مستمر با استفاده از تكنيك شرقي كايزن و تكنيك غربي نوآوري پرداخته شده است .
موفق باشيد
رضا فضلعلي
در اين كتاب به بررسي بيماري هايي كه مديران به آنها ممكن است مبتلا شوند پرداخته است . مدير ملا نقطه اي ، مدير چوب به دست ، مدير منزوي ، مدير انحصار چي و ...
موفق باشيد
رضا فضلعلي
یاکوکا به عنوان پیر صنعت خودروسازی، مدیری است که یکی از بزرگترین شرکت
های جهان یعنی کرایسلر را ظرف چند سال از ته دره ورشکستگی نجات داده و به
اوج قله پیروزی رسانده است.
او درباره خودش چنین می گوید، هر جا می روم از من می پرسند:
چطور این قدر موفق شدی؟
چرا هنری فورد تو را اخراج کرد؟
چگونه کرایسلر را از ورشکستگی نجات دادی ؟
اما من هیچ گاه پاسخ فوری و درستی برای پرسش های